雇用契約の終了

BigCo では、次のいずれかに該当する場合に、任意で従業員との間の雇用契約を終了することを決定できます。

• 従業員から BigCo を辞職する旨の申し出があった
• 承認された休職期間の経過後、BigCo による指定日に従業員が出勤しなかった
• 会社に連絡を入れずに無断で 3 日間以上続けて欠勤した

この他、勤務成績の不振、不適切な振る舞い、度重なる欠勤、遅刻、差別、嫌がらせ、その他の BigCo が定めた規定の違反があった場合にも、従業員の解雇につながることがあります。ただし、当社では、退職および解雇自由の原則に基づいて従業員を採用しているため、自由に雇用契約を終了する権利は、従業員と BigCo の双方にあります。